为提高新进辅导员的职业道德修养和思想政治素养、提升辅导员立德树人教育能力水平，提升辅导员工作能力和业务水平，促进辅导员职业化、专业化发展，现代制造系组织新进辅导员在4号楼306教室进行岗前培训。

在培训会上，李孟主任首先对辅导员提出四点要求。首先要求辅导员有责任心、爱心。以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。其次要公平公正对待班级事务，辅导员在作为管理者之前，首先应是一位教育者，这便要求班主任在管理班级中既要保证纪律上的公平公正，又要保有对学生的关心关怀，且不可偏颇一方。然后是自觉学习，辅导员要不断学习，努力提高自身技能和素养，在行动中改变自己。最后是亲力亲为，为学生立规范，对于学生既要锻炼他们自身能力，放手让他们实践，也要在一旁督促规范，使学生得到更大的进步。

孙浩主任主要对学生管理工作做出具体安排。一、疫情防控问题。由于疫情原因，学院组织线上教学，辅导员应该督促学生按时完成线上教学任务，定时核检并收集学生核检结果。二、垃圾下楼活动。为了保持宿舍及教室的卫生，本着让学生养成良好习惯的目的，将垃圾放入垃圾袋里带下楼。三、新生安全及专业能力问题。新生到校后，要针对安全问题做好教育，将安全意识植入到学生内心。四、做好夜晚值班工作。确保每个学生安全回到宿舍，按时就寝，针对突发情况要冷静、正确的处理。

张鹏老师针对学生管理的日常事务分别从学院学生管理领导机制、学生管理重点工作、时间为主线的师生活动介绍以及新生入学学籍注册四个方面做了介绍。张鹏强调技工学校辅导员工作复杂而繁琐，担负着教育学生、组织和领导班级体的职责,要做好这份工作需要有良好的管理方法及模式，才能带出一个优秀的班集体，塑造出合格的技术人才。

张敏老师和刘艳蕾老师对管理班级分享了自己的经验。针对学生管理，分享了利用网络多渠道开展德育工作；严明纪律讲规矩，惩恶扬善树新风；认真遴选班干部，做好管理左右手；日常管理强抓不懈，安全问题警钟长鸣四点经验。

本次培训在雷鸣般的掌声中圆满结束。征途漫漫，未来可期！全体新进辅导员表示将不忘初心，砥砺前行，努力为建设更优秀的辅导员队伍而努力奋斗。